Les référents et référentes anti-discrimination à l’ISBA sont tous et toutes à votre disposition pour échanger :
- au sein de la communauté étudiante : Angélique Chabin et Adèle Yonnet
- au sein du personnel pédagogique : Nina Ferrer-Gleize et Gilles Picouet
- au sein du personnel administratif et technique : Jérôme Borde et Séverine Vuillemin
Contre les discriminations, les établissements d’enseignement supérieurs en art s’engagent à :
· Promouvoir la diversité et l’égalité des chances ;
· Prévenir toute forme de violence et de harcèlement ;
· Mettre en œuvre l’égalité hommes-femmes ;
· Veiller au respect mutuel entre les sexes et transmettre une culture de l’égalité ;
· Favoriser la représentation proportionnelle des femmes et des hommes dans toutes les instances, à tous les niveaux, pour toutes les catégories et tendre vers la parité dans la composition du conseil d’administration, des jurys et des commissions de sélection, pour contrer les solidarités et mécanismes conscients ou inconscients qui tendent à reproduire des schémas inégalitaires ;
· Reconnaître le rôle déterminant de la direction d’établissement comme garant de l’égalité hommes femmes, du respect mutuel entre les sexes et de la lutte contre les stéréotypes et contre toutes les discriminations ;
· Lutter contre toutes les discriminations et toutes les formes de harcèlements quels qu’ils soient ;
· Lutter contre les attitudes sexistes et de genre, contre toutes les discriminations et contre les violences sexuelles, sexistes et homophobes.
l’ANdEA – Association nationale des écoles supérieures d’art a élaboré la présente Charte.
Texte approuvé par l’Assemblée générale de l’ANdEA le 30 mars 2015 à partir du travail de la commission Organisation et vie des écoles L’ANdEA fédère les écoles supérieures d’art et de design publiques, sous tutelle du ministère de la Culture et de la Communication, établissements d’enseignement supérieur délivrant des diplômes nationaux.